HEALTH MANEGEMENT
健康経営への取り組み
健康経営への取り組み
弊社の取り組みについてご紹介いたします。
健康宣言
株式会社オーアンドケーは、従業員一人ひとりの心身の健康を尊重し、生き生きと働ける職場環境を整備するとともに、従業員とその家族を含めた心身の健康づくりをサポートします。
また、行動指針の“きらりと光るサービスを”で示すように、永く愛されるサービスを提供している我々自身が、健康な心身でお客様や地域の皆様、従業員同士互いに感動や喜びを分かち合える企業となることで、生産性の向上を図り明るい社会を創ることに繋げてまいります。
高齢者が7割近くを示す当社の従業員が安全に、安心して少しでも永く働けるよう取り組みます。
代表取締役 倉知 清和
「協会けんぽに健康宣言をしています」
健康宣言は健康経営に取り組むことを会社の内外に発信（宣言）し、協会けんぽと連携して社員とその家族の健康の保持・増進のために毎年度、重点施策を決め社員全員で取り組むことを宣言するものです。
○受動喫煙対策として、喫煙の健康影響についての
教育や研修の強化
産業医を交えて毎月開催される安全衛生委員会において、喫煙及び受動喫煙の健康リスク教育等の実施
○"あいち健康プラス"アプリを活用して、社員の
健康増進や、健康への意欲向上に取組む
"あいち健康プラス"アプリの利用率向上や健康イベントへの参加推奨。
歩数に応じたインセンティブの供与等
「愛知県健康経営推進企業に登録しています」
愛知県では、2018年度から、健康経営を推進する企業・団体を「愛知県健康経営推進企業」として登録する制度を開始しました。
健康経営ポータルサイトの「あいち健康経営ネット」にて弊社も取り組み情報を公開しています。
健康経営に関して
「健康経営優良法人2024」として、「大規模法人部門」に2,988法人（上位法人には「ホワイト500」の冠を付加）、「中小規模法人部門」に16,733法人（上位法人には「ブライト500」の冠を付加）が認定されました。
当社は昨年に続き2024年も認定され、今回で4回目の認定となりました。
取り組みの背景
当社では、高齢者が多く働く職場環境であるため、従業員の健康意識を高め、安全で健康的に働くことができる環境を整えることが重要だと考えています。そのためにも、従業員がやりがいを感じながら、少しでも永く働ける環境づくりができるよう、健康経営に取り組んでまいります。
健康経営推進体制
管理本部を中心に産業医などと連携し、健康経営の取り組みに関する分析や施策、評価や改善を行っています。また毎月、健康経営責任者と産業医を交え、従業員と共に健康経営や衛生管理を題材とした研修を開催しています。
健康経営戦略マップ
当社の取り組み
●従業員の生産性低下防止、事故発生予防のための業務見直しと改善を行っています
●健康診断の受診率実施100％目標・維持のための推奨を行っています
●ストレスチェックの実施と集団ごとに集計・分析をしています
●産業医による、管理職・従業員への健康意識向上を図るための教育を毎月実施しています
●適切な働き方の実現のために、当社独自の出退勤管理システムを制作・導入しました
●コミュニケーション促進に向けて、社内報発行や社内電子掲示板の活用をしています
●私病に関する両立支援として、団体保険に加入し治療費等の支給を行っています
●運動奨励活動として「あいち健康プラス」「ココカラダイアリー」のアプリを導入し歩数や健康管理を行っています
●女性従業員の健康保持のため、婦人科検診の金銭補助を行っています
●メンタルヘルス不調の予防と復帰支援のための相談窓口を社内外に設置し活用・周知しています
●インフルエンザ予防接種実施場所の提供と費用補助を行っています
●感染症拡大時の事業継続計画の策定をしています（コロナウイルス感染症含む）
●受動喫煙対策として、喫煙の健康影響についての教育・研修を実施しています
●視力低下防止・眼精疲労予防として、１日に３回程度、目を休める時間をとり簡単なストレッチをしています
当社は以下の項目を積極的取り組むことで、2024年度の目標値の達成を目指しております。
取り組み実践による効果
健康経営の取り組みにより、従業員一人一人の健康意識は格段に向上し、導入した健康管理アプリで歩数を競い合ったり社内に活気がでて、仕事に取り組む姿勢が良くなるなどの効果が見られました。
また、出退勤管理システムを導入したことにより、仕事と家庭生活の両立に向けた環境づくりや長時間労働者の把握と業務改善指導が実現し、従業員のモチベーションアップに繋がりました。
なお、取り組みを施策する中で、企業の成長とともに従業員の健康や生活にとってもプラスとなる効果があるということの気付きにも繋がりました。